别让员工“野蛮生长”

今天简单聊聊如何带人。所谓的带人,其实就是一个放权的过程,但是这是一个极其缓慢的过程,不可能一蹴而就。如果在最开始的时候,给予的自由过大,员工就会如同野草一样,疯狂的自我生长,最终的结果肯定是良莠不齐。 先来看几个场景: 拿到一个原始的需求,Leader:“这个功能,做一下,没问题吧?”员工:“没问题。” 过了几天,Leader:“做完了没有?”员工“......” Leader:“你需要在这里增加一个接口去...
Copyright © 字痕随行 保留所有权利.   Theme  Ality 京ICP备14039894号

用户登录

分享到: